A Demissão por Justa Causa, é a pena mais dura que um trabalhador pode receber, pois praticamente ele perde quase todos os seus direitos. Por isso esse tipo de demissão só pode ser aplicada se ficar comprovado que o trabalhador cometeu falta grave.
Acontece que muitas empresas vem aplicando a demissão por Justa causa de forma ILEGAL. Segundo os dados da Justiça do Trabalho, 90% das demissões por Justa Causa são ANULADAS com uma AÇÃO TRABALHISTA.
Anulando a Justa Causa, o trabalhador recebe todos os seus direitos, tais como: Saldo de salário, Férias, 13º Salário, Hora Extra, FGTS, Multa de 40%, Seguro Desemprego e muito mais a depender de cada caso.
Para garantir estes direitos Você Trabalhador precisa ajuizar uma ação Trabalhista o mais rápido possível antes que caduque o seu direito.
Nós do Escritório Silva Lima Advocacia somos especialistas no direito do trabalhador, e já ajudamos mais de 1000 trabalhadores em todo o Brasil.
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